Koja je svrha zdravstvenih pregleda koji se provode prije nego radnici počnu raditi na novom radnom mjestu?

Cilj sistematskih zdravstvenih pregleda koji se provode prije zaposlenja je pronaći radnike koji bi mogli imati veći rizik profesionalnih bolesti, ozljeda ili bolovanja ako dobiju posao. Ako se ne zaposle kandidati koji imaju veće zdravstvene rizike, tako bi se moglo spriječiti bolesti ili ozljede. S druge strane, zbog te potencijalne koristi za zdravlje, osobe neće dobiti posao. Ostali postupci sprječavanja problema uključuju rješavanje poremećaja uočenih na pregledu promjenom radnih zadataka ili vježbanjem za povećanje kondicije.

Značajke istraživanja

Proveden je Cochrane sustavni pregled studija objavljenih do 31. ožujka 2015. Nađeno je 11 studija, koje su uključile 7820 ispitanika. U tim je studijama ispitan cijeli proces sistematskih zdravstvenih pregleda u svrhu zaposlenja, uključujući i uskraćivanje posla kandidatima s višim rizikom profesionalnih bolesti, ozljeda ili bolovanja.

Rezultati istraživanja

Jedna od uključenih studija pokazala je da sistematski zdravstveni pregled nije smanjio stopu bolovanja kod radnika koji ne rade fizičke poslove u usporedbi s onima kod kojih nije provedeno takvo testiranje. Međutim, druga studija pokazala je da su ročnici spremniji za dužnost 12 mjeseci nakon zdravstvenog pregleda. Rezultati su bili nedosljedni kod 5 studija koje su uspoređivale kandidate koji su prošli ciljane sistematske procjene zdravlja prije zaposlenja s onima koji nisu bili na zdravstvenom pregledu ili su prošli opći zdravstveni pregled. Testiranja prije zapošljavanja mogu dovesti do odbacivanja pojedinih kandidata za posao. Kod 6 studija stopa odbacivanja pojedinih kandidata za posao povećala se od 2 do 35% radi zdravstvenog pregleda. Kod jedne studije ta stopa nije porasla. Dvije od uključenih 11 studija (koje su uključile 2164 ispitanika) usporedile su kandidate za posao koji su zadovoljili na zdravstvenom pregledu s onima koji su nakon zdravstvenog pregleda dobili određene preporuke kako popraviti zdravstveno stanje. Obje studije tijekom praćenja dvije prije navedene grupe nisu pokazale razlike u stopei mišićno-koštanih ozljeda. To pokazuje da kandidati za posao mogu voditi računa o zdravstvenim problemima uočenim tijekom njihovog zdravstvenog pregleda.

Kvaliteta dokaza

Kvaliteta dokaza iz uključenih studija procijenjena je kao vrlo niska.

Zaključak

Zdravstveni pregledi kojima je cilj utvrditi zdravstvene rizike vezane za pojedine poslove mogu biti učinkoviti. Odgovarajuća skrb o potencijalnim zdravstvenim rizicima promjenom uvjeta rada ili tjelesne kondicije radnika može također biti korisna. Potrebno je više studija na ovu temu, koje trebaju biti bolje kvalitete Ako se radnicima ne dozvoljava da rade neodgovarajuće poslove, to može imati utjecaja na njihovo zdravlje. To ih može stajati i novaca. Buduća istraživanja trebala bi procijeniti i učinke na zdravlje i učinke na financije radnika.