五項研究(一項CBA以及四項 ITS) - 總共有5,677,383位參與者 (皆為女性) 符合納入標準，同時應用了 敘述性合成方法規 (narrative synthesis)。在所有涵蓋研究中評估的在職稅額扣抵即是美國在1975年發行的永續勞動所得稅扣抵制(permanent Earned Income Tax Credit)。 在2011年，此干預方式分配了將近620億美元給超過2千7百萬個人，其管理成本並且低於總成本之百分之一。所有包括的研究都含有高偏差風險（特別是干擾(confounding) 及基本的時間趨勢 (underlying time trends) 方面控制不足）因研究（觀察型）數量稀少以及其高偏差風險，我們裁定主體證據的品質大致偏低。

有一研究發現在 IWTC 完成五年之後，對於一般健康自我評估及心理健康∕心理壓力項目無測出效果， (即: 在提供持續 IWTC 慷慨度上有著相當大改變) 同時在 IWTC 完成八年之後，對於超重∕肥胖沒有測出任何效果。再一研究指出在 IWTC完成五年之後，對於抽煙無發現效果。另一研究則顯示在 IWTC 完成一年之後，出現一般程度抽煙減少。(勝算比 (OR) 0.95, 95% 信賴區間 (CI) 0.94 至 0.96)，存在一項差異化效應，對於非裔美國人無效果，而對於歐裔美國人則在實施兩年之後顯示大量減低。(風險差 - 11.1%, 95% CI -20.9% to -1.3%). IWTC 的效果對心理疾病和飲酒方面並無可用證據。此外並無發現IWTC 造成反效應。

另一研究也無測出在 IWTC 完成八年之後的效果，其中各項包括數個健康惡劣日及有發炎的風險生物指標，心臟血管疾病，以及新陳代謝狀況。一篇研究發現在 IWTC 完成一年之後，對於源自薪資的收入有正面重大影響。兩篇研究測出在 IWTC 完成後二到五年之間對於就業方面沒有任何的效果。另外兩篇研究則在 IWTC 完成後五到八年之間發現一般程度的增加。以及一篇研究顯示在 IWTC 完成後一年於就業項目出現大幅增加。

在自我評估健康及心理健康∕心理壓力項目，在不同教育背景的族群之間並無結果差異。其中一篇研究發現教育水平較低的美國歐裔女性比較可能減少抽煙，反之教育水平較低的美國非裔女性抽煙情況並無改變。 無論如何，在第二篇研究中沒有發現教育程度造成抽煙情況的差異。兩篇研究發現介入可能減少就業上的不平等，教育水平較低的女性較可能因此開始就業（雖然無論差異是否具顯著統計意義皆不成立）。另外兩個研究則沒有發現此差異，再者並無研究顯示就業率在各種族之間存在差異。