Cochrane Collaboration 的研究人員進行了一項審查，以評估鼓勵衛生工作者在特定醫療機構工作的效果。在搜索了所有相關研究後，他們無法找到任何符合他們納入該評價要求的研究。

研究背景

許多國家嚴重缺乏衛生工作者。此外，可用的衛生工作者往往沒有以最佳方式分配。大多數衛生工作者在城市地區工作，使農村地區的服務不足。問題也發生在城市地區，因為這裡的衛生工作者往往更喜歡在私人醫療機構工作，但對許多消費者來說往往太貴了。在農村地區，政府可能沒有建立醫療設施，因此這些地區唯一可用的醫療機構可能是私人的。然而，農村地區的私人醫療機構不僅價格昂貴，而且可能難以吸引合格的衛生工作者。

為了解決這些問題，政府需要找到方法確保更多的衛生工作者在大多數人尋求醫療服務的地區和設施工作。例如，這可能涉及鼓勵衛生工作者在城鎮的公家醫療機構工作或在農村地區的公家或私人機構工作。政府可以採取的一種方法是，為在特定設施中服務的衛生工作者提供額外獎勵措施。這些獎勵措施可能包含更高的薪水、特殊津貼或更高的退休福利。另一種方法是在培訓期間向衛生工作者提供助學金或獎學金，條件是他們在完成培訓後，在特定設施中工作一段固定的時間。

研究结果

儘管這些類型的方法並不少見，但該文獻找不到任何相關研究對其影響進行可信賴的評估。要了解政府如何確保衛生工作者在為大多數人提供醫療服務的衛生機構中執業，仍有許多工作要做。